快乐工作事业成功要注意处理好的十个问题
发布时间:2022-04-05 16:38:59
快乐工作、事业成功是每位工作人员的追求,成功和快乐虽然来之不易,却也自有规律可循,工作中注意处理好十个问题,科学决策准确取舍,自然会事半功倍,得心应手苦尽甘来。
务实和务虚:
务实指各项具体任务和工作内容需要一步一个脚印履职尽责、克服困难、不畏艰险、完成任务。务虚其实不虚,多指思想意识形态和舆论环境氛围。实际工作中往往大的、难的、棘手的工作要用气势开道,造成气势和气候,工作才能顺利开展。这个气势气候和政治生态就是务虚。某种意义上,务虚与务实同等重要,互为补充。该务虚时必须全力以赴造势到位,该务实时切忌相互推诿扯皮畏难逃避,必须全力以赴,吃苦、奋斗、措施到位。
质量与效益:
求质量就必须加大人力、物力、财力的投入,这样一来,在相当一段时间内效益收益就会降低,个人收入会减少。实际工作中一些单位为了提高个人积极性、能动性,多采取激励、奖励、报酬的办法,增加个人收益。此举无可厚非,但应该掌握好前提条件和原则力度,应该以重视质量、品德修养和吃苦奉献为前提条件。而收益和质量应该统一到为人民服务的初心上来,否则只顾效益收益,逞一时之快、一己之乐,换来的是先甜后苦、先乐后哭的不良后果,差之毫厘谬之千里。
纪律与人情:
纪律是铁纪律是钢,不能随意变通,人情是软管理是有温度的,正如一个家庭,又要讲道理还要讲感情,不能凡事分出个对错高低,斗争性、火药性十足。一个团队大部分管理要用纪律,管理之外,还要讲情感、讲温暖,有温暖的管理更有效。纪律和惩罚的本质和初衷并非一味地教训和纠正,而是引导和感化,其落脚点旨在提高团队战斗力。纪律和情感运用得当会产生良好的管理效果。
专注与系统:
对工作要全神贯注,精益求精,这是取胜的法宝,但不能单打——个人顾个人,不管前后左右。基层大多的工作都是系统性的,事关多个方面多个环节,而任何一个方面一个环节出现问题,都会迟滞工作的进展和质量。比如企业组织生产,一定要做好安全生产和抗疫防疫等项工作,还要根据工作要求和人员承受能力适时开展好职工心理疏导。工作有技术要求、技能要求,还要有系统意识、统筹意识,既要有专心致志、精益求精的精神,又要有“功夫在诗外”统筹全局的意识。
担责与甩锅:
担责是履职尽责、敢于拍板、敢于冲锋、勇于创新、勇于胜利。甩锅的表现形式有很多,善作表面文章、上传下达照搬照抄,不结合实际不解决困难,一味地将责任和事务推给下级或他人。一般干部的甩锅表现为:不听指挥、不作奉献、事事计较、自作聪明,却还阵阵有词、口若悬河。担责与甩锅大相径庭,差就差在“三观”修养不同,因此,终身加强党性修养、品德提升才是最有效的改善措施。
乐观与享乐:
乐观者无论何种境地、何种处境,都能泰然自若,每临大事有静气,乐观豁达,面对困难不折不挠,艰苦奋斗。享乐者,往往先乐后哭,高兴时手舞足蹈,天下唯我独尊,即时行乐,生活奢华用度讲究;丧气时,自甘坠落,自甘沉沦,破罐子破摔,饮酒买醉,灯红酒绿,用超支的享乐消抵生活的挫折和困难。看似释放压力,实则失去自我。党员干部一定要加强定力,磨炼意志,经得住权、钱、色的考验,扛起一片天,成为一名钢铁战士。
敏感与迟钝:
工作中对待任务、原则、方向、立场上要敏感坚定、深刻全面,绝不能马马虎虎,得过且过,朝三暮四,纸上谈兵。而对待个人得失,非原则性事务就要迟钝,绝不能斤斤计较,患得患失,要保证心态纯净、自然,逐渐达到忘我、无我的工作状态。
执着与偏执:
放松是舒缓压力的一个过程。工作之余需有养身养气之道,放松心情有利工作;放肆就是无节制地放松,是玩物丧志、温水煮青蛙、自毁长城,随着时代发展,玩物丧志又有多种形式,吃喝玩乐、无聊的应酬、无谓的事务、过度的娱乐均属于玩物丧志。不同的娱乐和业余爱好产生不同的效果,好的习惯能陶冶心情,而玩物者必丧志,必沉迷其中,不思进取,损失莫大遗害无穷。工作和生活要有张有弛,强身健体,陶冶情操。绝不能沉迷玩乐,玩物而丧志,丧志而颓废,最终被社会无情淘汰。
作者:王兵云、徐藏云
务实和务虚:
务实指各项具体任务和工作内容需要一步一个脚印履职尽责、克服困难、不畏艰险、完成任务。务虚其实不虚,多指思想意识形态和舆论环境氛围。实际工作中往往大的、难的、棘手的工作要用气势开道,造成气势和气候,工作才能顺利开展。这个气势气候和政治生态就是务虚。某种意义上,务虚与务实同等重要,互为补充。该务虚时必须全力以赴造势到位,该务实时切忌相互推诿扯皮畏难逃避,必须全力以赴,吃苦、奋斗、措施到位。
质量与效益:
求质量就必须加大人力、物力、财力的投入,这样一来,在相当一段时间内效益收益就会降低,个人收入会减少。实际工作中一些单位为了提高个人积极性、能动性,多采取激励、奖励、报酬的办法,增加个人收益。此举无可厚非,但应该掌握好前提条件和原则力度,应该以重视质量、品德修养和吃苦奉献为前提条件。而收益和质量应该统一到为人民服务的初心上来,否则只顾效益收益,逞一时之快、一己之乐,换来的是先甜后苦、先乐后哭的不良后果,差之毫厘谬之千里。
纪律与人情:
纪律是铁纪律是钢,不能随意变通,人情是软管理是有温度的,正如一个家庭,又要讲道理还要讲感情,不能凡事分出个对错高低,斗争性、火药性十足。一个团队大部分管理要用纪律,管理之外,还要讲情感、讲温暖,有温暖的管理更有效。纪律和惩罚的本质和初衷并非一味地教训和纠正,而是引导和感化,其落脚点旨在提高团队战斗力。纪律和情感运用得当会产生良好的管理效果。
专注与系统:
对工作要全神贯注,精益求精,这是取胜的法宝,但不能单打——个人顾个人,不管前后左右。基层大多的工作都是系统性的,事关多个方面多个环节,而任何一个方面一个环节出现问题,都会迟滞工作的进展和质量。比如企业组织生产,一定要做好安全生产和抗疫防疫等项工作,还要根据工作要求和人员承受能力适时开展好职工心理疏导。工作有技术要求、技能要求,还要有系统意识、统筹意识,既要有专心致志、精益求精的精神,又要有“功夫在诗外”统筹全局的意识。
担责与甩锅:
担责是履职尽责、敢于拍板、敢于冲锋、勇于创新、勇于胜利。甩锅的表现形式有很多,善作表面文章、上传下达照搬照抄,不结合实际不解决困难,一味地将责任和事务推给下级或他人。一般干部的甩锅表现为:不听指挥、不作奉献、事事计较、自作聪明,却还阵阵有词、口若悬河。担责与甩锅大相径庭,差就差在“三观”修养不同,因此,终身加强党性修养、品德提升才是最有效的改善措施。
乐观与享乐:
乐观者无论何种境地、何种处境,都能泰然自若,每临大事有静气,乐观豁达,面对困难不折不挠,艰苦奋斗。享乐者,往往先乐后哭,高兴时手舞足蹈,天下唯我独尊,即时行乐,生活奢华用度讲究;丧气时,自甘坠落,自甘沉沦,破罐子破摔,饮酒买醉,灯红酒绿,用超支的享乐消抵生活的挫折和困难。看似释放压力,实则失去自我。党员干部一定要加强定力,磨炼意志,经得住权、钱、色的考验,扛起一片天,成为一名钢铁战士。
敏感与迟钝:
工作中对待任务、原则、方向、立场上要敏感坚定、深刻全面,绝不能马马虎虎,得过且过,朝三暮四,纸上谈兵。而对待个人得失,非原则性事务就要迟钝,绝不能斤斤计较,患得患失,要保证心态纯净、自然,逐渐达到忘我、无我的工作状态。
执着与偏执:
执着是指干工作不畏艰险、刚直不阿、坚强不屈,最终取得胜利。偏执是盲目地、不切实际地、错误地坚持下去,碰到错误还要自圆其说,造成伤害就寻找借口、理由、条件,最终是害人害己害团队。在工作中常常有坚持了不该坚持的偏执,却被误当作执着;放弃了不该放弃的,却被认为是“曲线救国”,两种情形都会对事业造成重大损失。所以,凡是重大事项都要有一个科学的决策机制,还要有一个实事求是、全过程的创新、变革、纠偏机制。要做到执着而不偏执,改革创新而不轻言放弃。
扎实与浮躁:
革命工作就怕认真二字,认真扎实就是一步一个脚印,踏踏实实做事,不务虚名不计得失。相反,浮躁就是急功近利、漂在上面,只求过得去不求过得硬,只会做表面文章、政绩工程,捞取政治资本,不作“无用功”,不作“看不见”,最后往往是绣花枕头、往往是豆腐渣工程,被逐名逐利所害,为贪腐庸政所俘虏,到头来一事无成、一败涂地。
放松与放肆:
放松是舒缓压力的一个过程。工作之余需有养身养气之道,放松心情有利工作;放肆就是无节制地放松,是玩物丧志、温水煮青蛙、自毁长城,随着时代发展,玩物丧志又有多种形式,吃喝玩乐、无聊的应酬、无谓的事务、过度的娱乐均属于玩物丧志。不同的娱乐和业余爱好产生不同的效果,好的习惯能陶冶心情,而玩物者必丧志,必沉迷其中,不思进取,损失莫大遗害无穷。工作和生活要有张有弛,强身健体,陶冶情操。绝不能沉迷玩乐,玩物而丧志,丧志而颓废,最终被社会无情淘汰。
作者:王兵云、徐藏云
来源:燕赵时讯
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