秦皇岛税务：“星火相传”为青年干部成长导航
发布时间：2022-04-12 16:11:14
初春的秦皇岛还带有些许倒春寒的冷气，而秦皇岛市税务局机关五楼的活动室里，青年干部沙龙正在热闹开展。在两位导师的带领下，青年干部纷纷介绍自己的成长经历，氛围暖意融融。他们都是青年业务骨干，从曾经的税务“小白”，定下打拼的“小目标”，到在工作中独当一面，快速成长的背后，是该局多维度开展青年干部培养的助力。
2020年9月以来，新一届秦皇岛市税务局党委从解决“怎么看”入手，注重抓思想，创造性提出“改变生活工作状态从改变思想开始”，大力倡导用“强思想、优思维、拓思路”干税务，用“守正心、走正道、树正气”带队伍，这些思想理念的提出，给全市税务系统干部特别是青年干部注入了一针强心剂。
悉心呵护，助力成长
“认知、成长、使命、格局”四个关键词是秦皇岛市税务局党委书记、局长王宏顺在五四青年座谈会上对青年干部成长的谆谆寄语。作为青年干部理论学习小组特约导师，对于青年干部培养，王宏顺格外重视：“每一位青年干部都是一颗火种，蕴含着强大的能量，只要悉心呵护，及时添薪加炭，小火种就会燃起熊熊烈火，为税收事业发光发热。”
“书中以浅显易懂的文字描述复杂的管理学原理，教会了我看物、做事、思考的方式，也让我学会了从管理学思维的角度看待税收工作。”在读完了《金字塔原理》一书后，青年干部王浩分享了自己的心得体会。
“青年干部朝气蓬勃，有着无限的创造力，我们希望能够帮助他们走好人生路、干好手中事。”秦皇岛市税务局党委委员、副局长柴育红介绍说，自活动开展以来，各小组已开展49次沙龙、座谈等活动。
针对业务能力的培养，该局实施“繁星计划”青年干部培养方案，以“一带多结组，组与组互促”的形式，运用“精英人才+N”结组模式，以老税干、业务骨干、岗位能手为主体框架，目的是口传心授地把业务知识和技能传授给青年干部。通过实行教育培训（Training）、个人提高（Self—Arise)、导师辅导(Coaching)、任务下达(Task assignment)闭环管理，为青年税务干部打造良好的学习平台，在全市税务系统形成“组内互助、组间互促”的学习氛围。
“‘繁星计划’学习小组的这种学习形式交流性强、形式多样，组长们认真负责，对于一些实操内容手把手进行演示，学习起来直观多了。大家各抒己见，在交流的过程中碰撞出火花，真正实现了共同进步。”刘建波学习小组成员田鹏说。
在“一个改变”“三思三正”理念的影响下,在该局对青年干部的大力培养下，全市税务系统闪烁出颗颗新星，迸发出闪闪火花，“90后”青年干部温佳在2020年全国进出口岗位练兵比武中取得第一名的优异成绩，“85后”青年干部周晓娜在全国个人所得税岗位练兵比武中荣获第五名。“繁星计划”纵深发展，不断优化，全市税务系统人才涌现。截至目前，全市现有省局高端人才15人，专业骨干56人，青年才俊7人，兼职师资6人；市局岗位能手130人，兼职师资59人；获得“三师”资格总人数为124人，2021年新入选省局各类人才库28人。
履职尽责，担当作为
思想的改变和能力的提升，让青年干部投身志愿服务的积极性越来越高，在实践中进一步增强自身履职尽责的能力。
2021年4月1日，“你的需求 我的行动”纳税服务志愿者团队正式启动，青年干部们纷纷响应，踊跃报名，截至目前，志愿者中青年干部占比61%，起到了中流砥柱的作用。一年来，志愿者们共开展9大类91次志愿服务活动，现场服务对象1186人次，线上服务对象2万余人，惠及纳税人缴费人4万余人。
在前不久严峻的疫情形势下，青年党员干部们整装出发、披甲上阵、奔赴一线，协助社区开展召集检测人员、排队引导、核酸登记、维护秩序等工作，坚决做到不讲条件，随叫随到，以“身在其中、心在其中、行在其中”的自觉，全力配合社区做好疫情防控工作。在市局党委的坚强领导下，在“一个改变”“三思三正”的引领下，全市税务系统青年党员干部们在这场疫情防控阻击战中勇担当、善作为，以疫情防控的实际成效守护“港城无恙 山海皆安”！
下一步，该局党委将继续抓好青年干部培养，坚持以“一个改变”和“三思三正”为引领，让青年干部立足长远，把个人成长与时代发展相结合，在实现人生价值的同时为税收事业高质量发展贡献力量。
报道：通讯员王琪
来源：燕赵时讯
2020年9月以来，新一届秦皇岛市税务局党委从解决“怎么看”入手，注重抓思想，创造性提出“改变生活工作状态从改变思想开始”，大力倡导用“强思想、优思维、拓思路”干税务，用“守正心、走正道、树正气”带队伍，这些思想理念的提出，给全市税务系统干部特别是青年干部注入了一针强心剂。
悉心呵护，助力成长
“认知、成长、使命、格局”四个关键词是秦皇岛市税务局党委书记、局长王宏顺在五四青年座谈会上对青年干部成长的谆谆寄语。作为青年干部理论学习小组特约导师，对于青年干部培养，王宏顺格外重视：“每一位青年干部都是一颗火种，蕴含着强大的能量，只要悉心呵护，及时添薪加炭，小火种就会燃起熊熊烈火，为税收事业发光发热。”
青年理论学习小组是秦皇岛市税务局培养青年干部的一项抓手，实行导师制度。机关76位青年干部组建8个青年理论学习小组，每位小组成员有一位青年导师，导师均由市局领导担任，定期组织小组成员开展青年理论联学活动，为青年人指点迷津，指引成长方向。
“书中以浅显易懂的文字描述复杂的管理学原理，教会了我看物、做事、思考的方式，也让我学会了从管理学思维的角度看待税收工作。”在读完了《金字塔原理》一书后，青年干部王浩分享了自己的心得体会。
“青年干部朝气蓬勃，有着无限的创造力，我们希望能够帮助他们走好人生路、干好手中事。”秦皇岛市税务局党委委员、副局长柴育红介绍说，自活动开展以来，各小组已开展49次沙龙、座谈等活动。
针对业务能力的培养，该局实施“繁星计划”青年干部培养方案，以“一带多结组，组与组互促”的形式，运用“精英人才+N”结组模式，以老税干、业务骨干、岗位能手为主体框架，目的是口传心授地把业务知识和技能传授给青年干部。通过实行教育培训（Training）、个人提高（Self—Arise)、导师辅导(Coaching)、任务下达(Task assignment)闭环管理，为青年税务干部打造良好的学习平台，在全市税务系统形成“组内互助、组间互促”的学习氛围。
“‘繁星计划’学习小组的这种学习形式交流性强、形式多样，组长们认真负责，对于一些实操内容手把手进行演示，学习起来直观多了。大家各抒己见，在交流的过程中碰撞出火花，真正实现了共同进步。”刘建波学习小组成员田鹏说。
在“一个改变”“三思三正”理念的影响下,在该局对青年干部的大力培养下，全市税务系统闪烁出颗颗新星，迸发出闪闪火花，“90后”青年干部温佳在2020年全国进出口岗位练兵比武中取得第一名的优异成绩，“85后”青年干部周晓娜在全国个人所得税岗位练兵比武中荣获第五名。“繁星计划”纵深发展，不断优化，全市税务系统人才涌现。截至目前，全市现有省局高端人才15人，专业骨干56人，青年才俊7人，兼职师资6人；市局岗位能手130人，兼职师资59人；获得“三师”资格总人数为124人，2021年新入选省局各类人才库28人。
履职尽责，担当作为
思想的改变和能力的提升，让青年干部投身志愿服务的积极性越来越高，在实践中进一步增强自身履职尽责的能力。
2021年4月1日，“你的需求 我的行动”纳税服务志愿者团队正式启动，青年干部们纷纷响应，踊跃报名，截至目前，志愿者中青年干部占比61%，起到了中流砥柱的作用。一年来，志愿者们共开展9大类91次志愿服务活动，现场服务对象1186人次，线上服务对象2万余人，惠及纳税人缴费人4万余人。
在前不久严峻的疫情形势下，青年党员干部们整装出发、披甲上阵、奔赴一线，协助社区开展召集检测人员、排队引导、核酸登记、维护秩序等工作，坚决做到不讲条件，随叫随到，以“身在其中、心在其中、行在其中”的自觉，全力配合社区做好疫情防控工作。在市局党委的坚强领导下，在“一个改变”“三思三正”的引领下，全市税务系统青年党员干部们在这场疫情防控阻击战中勇担当、善作为，以疫情防控的实际成效守护“港城无恙 山海皆安”！
下一步，该局党委将继续抓好青年干部培养，坚持以“一个改变”和“三思三正”为引领，让青年干部立足长远，把个人成长与时代发展相结合，在实现人生价值的同时为税收事业高质量发展贡献力量。
报道：通讯员王琪
来源：燕赵时讯
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