雄安新区企业年金自动加入机制推介宣传活动举办

        雄安之声消息 为更好地服务疏解、推动创新，雄安新区在全国首创企业年金自动加入机制，初步搭建起多层次多支柱养老保险体系。5月16日，雄安新区举办以“‘我支持’‘我加入’‘我服务’‘我管理’”为主题的企业年金自动加入机制推介宣传活动。

        活动现场。于浩/摄

        活动对企业年金自动加入机制的背景、创新亮点、重要意义、落地规划等进行宣传，展示了企业年金方案范本、线上备案平台、企业年金集合计划等产品和服务。活动上，首批加入雄安新区企业年金的6家企业代表和6家企业年金专业受托机构参加雄安企业年金签约仪式。

        据雄安新区公共服务局党组书记、局长高立春介绍，近年来，新区全面落实支持疏解的养老保险政策，创新实施个人养老金制度。在此基础上，在全国范围率先推出企业年金自动加入机制，搭建了一套“建立模式更弹性、民主程序更灵活、备案服务更优化”的落地机制，对服务疏解、推动多层次多支柱养老保险体系建设起到积极助推作用。他表示，欢迎年金受托机构充分发挥自身优势，为新区各类用人单位和职工提供专业服务，期待新区企业用好用足雄安利好政策，将企业年金自动加入机制在雄安的创新实践干出特色、做出成效。同时，新区公共服务局也将充分发挥业务主管部门作用，积极搭台，协同各方力量，进一步加大宣传力度，优化企业年金服务模式。

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        签约现场。于浩/摄

        “雄安新区企业年金自动加入机制是一项普惠利民的好政策，扩大了受益人群范围，降低了准入门槛，简化了建立流程，加大了激励力度。”中国人寿养老保险股份有限公司党委副书记、总裁余贤群说，作为中央金融企业，下一步将创新宣导模式，创造年金智享平台，探索创新养老金融服务模式，为政策落地注入国寿力量。

        长江养老保险股份有限公司党委副书记、总经理王海峰在发言中表示，雄安新区率先实施企业年金自动加入机制，是完善社保政策体系的重要举措，将为全国企业年金扩面提供“雄安样板”。长江养老保险股份有限公司已经积累了上海临港的人才年金实践经验，期待在雄安实践中再出实绩。

        中国人民养老保险有限责任公司、中国工商银行股份有限公司、建信养老金管理有限责任公司、太平养老保险股份有限公司代表在现场分享中一致认为，雄安新区企业年金自动加入机制坚持以人为本，职工可享受多重政策红利，为职工带来从“基本保障”到“品质养老”的跨越式提升，能够有效助力企业引人、用才、留才，是实现人才竞争与人力成本控制之间平衡的有效举措。未来，将立足各自企业，充分发挥企业年金专业管理经验，为新区各类用人单位和职工提供优质服务，推动新区企业年金自动加入机制再上台阶。活动现场，中国工商银行雄安新区企业年金服务站揭牌，将为企业和职工提供更多服务方式。

        中国矿产资源集团有限公司代表参加了本次活动。据了解，该公司积极响应新区政策，参加基本养老保险同时建立企业年金，成为雄安新区企业年金自动加入机制实施后首家建立企业年金的中央疏解企业。